Führungskräftetraining/Coaching

... mehr dazu!

Wir bieten individuelle Führungskräftetrainings für alle Leitungsebenen an.

Unser Schwerpunk allerdings, ist die Unterstützung und Begleitung von Führungskräften, welche neu in der Rolle sind, oder aus dem Team in die Führungsposition aufgestiegen sind.

Rollenkonflikte sind hier oft vorprogrammiert. Vorher Kollegin/Kollege, jetzt Vorgesetze/r.

Hier unterstützen wir die jungen/neuen Führungskräfte, sich ein Standing aufzubauen, um sich kompetent und souverän weiterzuentwickeln.

Jede Führungskraft hat Stärken! Genau da setzen wir an. Pragmatisch und praxisnah. Wir vermitteln keine hochwissenschaftlichen, oft nicht umsetzbaren Theorien, sondern wir arbeiten mit einfach und schnell erlernbaren Techniken für die persönliche Weiterentwicklung.

Teamführung und Kommunikation sind die Schwerpunkte der Führungskräfte. Nicht immer einfach, aber mit uns an Ihrer Seite – kein Problem!

Das Führungskräftetraining und Coaching ist besonders geeignet für Pflegedienstleitungen, Wohnbereichsleitungen, Stationsleitungen, Teamleitungen, Tourenverantwortliche, Bereichsleitungen, Schichtleitungen, Leitungen der Bereuung, Hauswirtschaftsleitungen, aber auch für Leitungskräfte der Verwaltung.

Das Führungskräftetraining kann von mindestens 8 Wochen bis ein halbes Jahr blockweise gebucht werden.

Auch zwischen den Blöcken sind wir für die Teilnehmer telefonisch, oder per E-Mail zu erreichen und stehen mit Rat und Tag zur Verfügung.

Wir bieten nicht nur mehrwöchige Coachings und Trainings an, sondern wir bieten auch unterstützende Tagesseminare für Führungskräfte in speziell ausgewählten Locations an. Hier arbeiten wir mit den Erlebnishotels des Europa-Park und mit dem Traditionsgasthaus „Zum Wilden Mann“ in Welschensteinach zusammen.

Hier ein paar Schwerpunkte unserer Arbeit:

  • Mitarbeiter / Teams führen und motivieren 
  • Der/Die Vorgesetzte als Fachmann 
  • Persönliche Autorität 
  • Reflektion des eigenen Führungsverhaltens / Führungsverständnis 
  • Kommunikation für Führungskräfte 
  • Besonderheiten bei der Führung von Teams 
  • Teamentwicklung 
  • Umgang mit „schwierigen“ Mitarbeiter*innen
  • Konstruktiver Umgang mit Konflikten 
  • Widerstände annehmen und abbauen – Veränderungen zielführend initiieren  
  • Schwierige Mitarbeitergespräche 
  • Anweisungen sinnvoll geben und angemessen kontrollieren 
  • Bearbeitung individueller Praxisfälle - Lösungsorientiert 
  • Theorieeinheiten zu Führen, Leiten, Management in der Pflege 
  • Mitarbeiter*innen halten, als Erfolg von guter Führung 


Die Inhalte werden praxisnah und zielführend vermittelt.

Das Coaching und Führungskräftetraining kann individuell zusammengestellt werden.

Sprechen Sie uns an. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.